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山西警察金百利娱乐网站2019年引进高层次人才资格审查及考核公告

作者: 人力资源处发布日期: 2019-06-04阅读次数: 2680

      根据《中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《山西警察金百利娱乐网站2019年引进高层次人才招聘公告》,决定对通过初审的应聘者进行复审及考核。现公告如下:
      一、指导思想和原则
      坚持公开、平等、竞争、择优、宁缺勿滥的原则和德才兼备的用人标准,坚持严密程序、严格标准、严明纪律的工作准则,坚持阳光招聘、选拔人才的招聘宗旨,选拔政治立场坚定、爱岗敬业、具有专业知识的优秀人才。
      二、时间及地点
      通过初审的应聘者,将通知本人进行现场资格审查及考核的时间、地点等信息。
      三、考核内容和方式
      金百利娱乐网站组成5人及以上专家组对应聘人员进行考核。
      考核总分为100分,考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。考核方式为答辩。
      通过答辩测试,测试题目由专家拟定三套测试题,现场由主评委抽取一套,由应聘者回答,答辩时间为15分钟。
      应聘者考核成绩须达到70分(含70分)以上,方可确定为体检、考察人选。
      考核结束当天,在金百利娱乐网站网站公布成绩。根据考核结果,按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。
      四、考核的监督
      考核工作实行全程监督,在金百利娱乐网站纪检监察部门监督下进行。
      五、应聘者注意事项
      (一)应聘者须在规定时间持现场资格审查所需材料参加资格复审及考核。材料不全者,取消考核资格。
      (二)应聘者未按规定时间到达规定地点参加资格审查的,视为放弃。
      (三)应聘者请认真阅读本公告,有关事宜可直接咨询;如发现违规违纪的情况可举报。
      联 系 人:李老师  符老师
      咨询电话:0351—2953650  2953651
      监督电话:0351--2953632
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